Главная/Юридические вопросы/С 1 января 2026 года в силу вступает новая норма, установленная Федеральным законом № 425-ФЗ от 28 ноября 2025 года.

С 1 января 2026 года в силу вступает новая норма, установленная Федеральным законом № 425-ФЗ от 28 ноября 2025 года.

Руководители предприятий будут обязаны уплачивать страховые взносы исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), независимо от фактического уровня заработной платы или её отсутствия.

Если заработная плата руководителя ниже МРОТ либо отсутствует совсем, взносы будут рассчитываться исходя из суммы, равной этому минимуму. Новое требование применяется исключительно к коммерческим организациям и не затрагивает некоммерческие структуры (ассоциации, товарищества собственников недвижимости и прочие).

Кроме того, предусмотрена система перерасчета страховых платежей для руководителей, работающих неполный рабочий день — сумма взносов определяется пропорционально отработанным периодам.

Таким образом, начиная с указанного срока, предприятия вынуждены оплачивать обязательные социальные платежи, даже если руководство официально трудоустроено без вознаграждения.

Юридические вопросы

Если проект не получил по контракту положительное заключение, что будет с подрядчиком?

Если по госконтракту на проектирование результатом работ является проектная документация с положительным заключением экспертизы, а подрядчик её не передал — и не доказал, что виновен заказчик — сведения о таком исполнителе подлежат включению в Реестр недобросовестных поставщиков (РНП).

Когда заказчик вправе не оплачивать проектно-изыскательские работы?

Если результат работ не прошёл государственную экспертизу по вине подрядчика, заказчик может приостановить оплату до устранения замечаний.

Перераспределение стоимости работ в смете контракта может считаться нарушением

Если после казначейской проверки и выявления завышенных цен в смете заказчик корректирует акты, но не снижает общую стоимость контракта, а лишь перераспределяет её между позициями — суды обязаны оценить законность такого изменения.